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医院開業支援税理士-京都市伏見区 大阪、京都、滋賀、奈良の医師の開業をサポートいたします。

@基本構想の想定・決定(数年前〜6ヵ月前)


A経営シュミレーションの作成(6ヵ月〜4ヵ月前)

B資金調達・物件の契約(5ヵ月〜4ヵ月前)

C設計、施工業者の決定(4ヵ月前〜3ヵ月前)

D医療機器設備等の備品の発注(4ヵ月〜3ヵ月前)

Eスタッフの募集・採用・教育(2ヵ月〜1ヵ月前)

 必要とされる職種、人数を想定して採用計画を立て、新聞の折り込み広告や求人誌などで集める方法もありますが、人格やスキルについてある程度の水準を見込みたい場合には、知人などの紹介や紹介会社を使うのも一つの方法です。
■採用ルート
 @ 学校(看護学校など専門学校を含む)A ハローワーク
 B 求人誌・新聞広告         C 折込広告

【スタッフ教育】
スタッフの接遇が今後の医院の繁栄に大きく関わってきます。そのため医院開業時より徹底した教育が必要で、開業後も定期的な教育の機会を作り、接客のクオリティを落とさないよう注意する事が重要です。



F広告・宣伝(2ヵ月〜1ヵ月前)

G医院開業の諸手続き(2ヵ月〜1ヵ月前)

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